介紹

持續(xù)改進(jìn)是全球企業(yè)遵循的核心原則之一，隨著場(chǎng)景的變化和技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)必須讓員工了解最新的知識(shí)。

背景

這家專門從事運(yùn)動(dòng)器材和運(yùn)動(dòng)衫的跨國(guó)公司希望簡(jiǎn)化評(píng)估過程。員工分布在多個(gè)地點(diǎn)，公司希望對(duì)員工的評(píng)估過程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。該公司與優(yōu)考試接洽以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

為什么需要評(píng)估？

為了讓員工的知識(shí)保持更新，作為本次培訓(xùn)的結(jié)束部分，進(jìn)行評(píng)估以檢查員工從給定的微學(xué)習(xí)課程或培訓(xùn)中獲得的知識(shí)。

微學(xué)習(xí)和強(qiáng)制性培訓(xùn)不僅限于體育行業(yè)，而是適用于所有制造業(yè)，大多數(shù)知名組織都部署了學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，將微學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容傳遞給員工。

如何在線進(jìn)行員工考核？

由于在線評(píng)估是培訓(xùn)過程的重要組成部分，評(píng)估可以直接通過學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)進(jìn)行，如果沒有，評(píng)估模塊可以作為獨(dú)立軟件使用，無需集成管理系統(tǒng)。

優(yōu)考試是簡(jiǎn)化內(nèi)容交付（微學(xué)習(xí)和培訓(xùn)）的終極解決方案，您可以使用優(yōu)考試來交付內(nèi)容和進(jìn)行評(píng)估，或者可以將優(yōu)考試用作進(jìn)行評(píng)估的獨(dú)立工具。

以下是幫助知名運(yùn)動(dòng)品牌進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估的優(yōu)考試的主要功能

多語言支持

優(yōu)考試平臺(tái)支持多種語言，讓您可以靈活地以您喜歡的語言設(shè)計(jì)評(píng)估。公司的員工遍布多個(gè)地區(qū)，因此需要一個(gè)支持多種語言的平臺(tái)。

選擇功能的靈活性

我們了解每個(gè)組織都有不同的自定義要求，而且組織內(nèi)部可能有不同的要求，因此我們的解決方案是一個(gè)完全可定制的解決方案，并且憑借我們先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，我們將我們的功能整合到一個(gè)可以工作的包中最適合你。

這是一個(gè)例子-

該組織希望在嚴(yán)格和監(jiān)考的環(huán)境中進(jìn)行基于微學(xué)習(xí)的評(píng)估，該組織希望在沒有任何監(jiān)考和防止作弊機(jī)制的情況下進(jìn)行基于培訓(xùn)的評(píng)估。

優(yōu)考試使他們可以根據(jù)需要選擇僅用于特定考試的功能，他們帳戶中的每第二次考試都可以有不同的評(píng)估配置，這使得公司不會(huì)吸引任何額外和不必要的費(fèi)用并堅(jiān)持他們的最低要求

方便員工

工作生活忙碌，時(shí)間不確定，可以允許在空閑時(shí)間參加培訓(xùn)，考試不需要非常嚴(yán)格的時(shí)間安排，此外，應(yīng)該讓員工可以靈活選擇自己的時(shí)間為考試。

使用優(yōu)考試，組織可以滿足前面提到的所有要求，評(píng)估配置了時(shí)間表，這意味著員工可以根據(jù)自己的時(shí)間便利在給定時(shí)間段內(nèi)參加考試定義的持續(xù)時(shí)間

在這里，員工有機(jī)會(huì)選擇他們喜歡的考試時(shí)間。需要注意的一點(diǎn)是，考試時(shí)間不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)冗長(zhǎng)的時(shí)間表而改變，考試時(shí)間將保持不變。

所以在這種情況下，作為一名員工，我可以選擇5月7日上午9點(diǎn)到5月9日晚上9點(diǎn)之間的任何時(shí)間參加考試，但我在系統(tǒng)（在線評(píng)估界面）上花費(fèi)的總時(shí)間不能超過60分鐘。因此，計(jì)劃類型選項(xiàng)可以幫助您使員工評(píng)估過程方便員工。

一個(gè)小的個(gè)人團(tuán)隊(duì)可以通過優(yōu)考試有效地實(shí)施培訓(xùn)和評(píng)估，這大大降低了提供培訓(xùn)所涉及的人力資源成本。

溝通是自動(dòng)化的，一旦分配了測(cè)試，員工過去常常通過官方電子郵件地址上的電子郵件自動(dòng)溝通，一旦導(dǎo)入問題，管理員可以根據(jù)需要多次重新調(diào)整這些問題的用途。

通過分?jǐn)?shù)可以在創(chuàng)建評(píng)估時(shí)定義，基于這些分?jǐn)?shù)，結(jié)果用于自動(dòng)生成。

使用優(yōu)考試，可以使用 API 框架一鍵導(dǎo)入數(shù)千名員工的員工數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，同樣，可以在系統(tǒng)中導(dǎo)入數(shù)千個(gè)問題并批量分配評(píng)估。

作為累積效應(yīng)，所有這些特性共同使評(píng)估管理過程高度可靠和方便成為可能。