51.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（ ）天產(chǎn)假。
A.10
B.15
C.20
D.30
答案：B 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

52.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的（ ）權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
A.勞動(dòng)
B.就業(yè)
C.擇業(yè)
D.創(chuàng)業(yè)
答案：A 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第四十二條

53.依據(jù)《勞動(dòng)法》，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（ ）小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（ ）小時(shí)的工時(shí)制度。
A.8；40
B.8；44
C.10；40
D.10；44
答案：B 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十六條

54.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（ ）告知女職工。
A.口頭
B.書面
C.電話
D.公示
答案：B 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條

55.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得以婦女（ ）等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
A.未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶
B.結(jié)婚、生育、離婚、改嫁
C.未婚、生育、離婚、喪偶
D.結(jié)婚、生育、改嫁、喪偶
答案：A 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第五十五條

56.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自（ ）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
A.用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日
D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條

57.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（ ）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
A.女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室
B.女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室
C.孕婦休息室、哺乳室
D.女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室
答案：D 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十條

58.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，用人單位在招錄（聘）過程中，不得實(shí)施的行為包括詢問或者調(diào)查女性求職者的（ ）情況。
A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.學(xué)歷
C.婚育
D.專業(yè)技能
答案：C 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第四十三條

59.依據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（ ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
答案：C 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第二十條

60.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括礦山井下作業(yè)、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（ ）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)以及每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)等。
A.三
B.四
C.三、四
D.二、三、四
答案：C 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

61.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（ ）等尋求救濟(jì)。
A. 人民調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)
B. 人民調(diào)解組織、行業(yè)協(xié)會(huì)
C. 仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)
D. 行業(yè)協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所
答案：A 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第五十八條

62.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付（ ）。
A. 賠償金
B. 補(bǔ)償金
C. 違約金
D. 損失費(fèi)
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十八條

63.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在經(jīng)期禁忌從事低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（ ）級(jí)低溫作業(yè)。
A. 一、二
B. 二、三
C. 三、四
D. 四
答案：C 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

64.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量通過依法捐贈(zèng)、資助或者提供志愿服務(wù)等方式，提供安全的生理健康用品或服務(wù)，滿足（ ）等群體的特殊需求。
A. 貧困婦女、殘疾婦女
B. 老年婦女、殘疾婦女
C. 貧困婦女、老年婦女
D. 貧困婦女、老年婦女、殘疾婦女
答案：D 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第三十一條

65.依據(jù)《勞動(dòng)法》，禁止用人單位招用未滿（ ）周歲的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
答案：B 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第十五條

66.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。
A. 用人單位
B. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C. 生育保險(xiǎn)基金
D. 財(cái)政部門
答案：C 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

67.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，（ ）拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
A. 可以
B. 不得
C. 視情況
D. 經(jīng)批準(zhǔn)可以
答案：B 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第十六條

68.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（ ）勞動(dòng)合同的履行。
A. 影響
B. 不影響
C. 不一定影響
D. 由雙方協(xié)商是否影響
答案：B 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十三條

69.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家（ ）的作業(yè)。
A. 環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B. 污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
C. 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D. 空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
答案：C 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

70.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的（ ）權(quán)利。
A. 占有、使用、收益和處分
B. 占有、分配、收益和處分
C. 占有、使用、分配和處分
D. 占有、分配、使用和收益
答案：A 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第六十七條

71.依據(jù)《勞動(dòng)法》，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作（ ）以上的，享受帶薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十五條

72.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予（ ）；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
A. 賠償
B. 補(bǔ)償
C. 罰款
D. 警告
答案：A 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條

73.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)等方面與男子享有平等權(quán)利。申請(qǐng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動(dòng)產(chǎn)登記，應(yīng)當(dāng)在（ ）等權(quán)屬證書上將享有權(quán)利的婦女等家庭成員全部列明。
A. 不動(dòng)產(chǎn)登記簿和權(quán)屬證書
B. 不動(dòng)產(chǎn)登記簿
C. 權(quán)屬證書
D. 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證
答案：A 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第五十五條

74.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式。
A. 書面
B. 口頭
C. 書面或口頭
D. 電子
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十五條

75.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中（ ）等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
A. 苯、甲苯
B. 二硫化碳、氯乙烯
C. 環(huán)氧乙烷、苯胺
D. 以上都是
答案：D 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

76.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家采取必要措施，促進(jìn)男女平等，消除對(duì)婦女一切形式的歧視，禁止對(duì)婦女實(shí)施（ ）。
A. 家庭暴力
B. 性騷擾
C. 性別歧視
D. 以上都是
答案：D 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第二條

77.依據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（ ）的工資報(bào)酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
答案：B 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條

78.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由（ ）支付。
A. 用人單位
B. 用人單位和職工個(gè)人共同
C. 職工個(gè)人
D. 生育保險(xiǎn)基金
答案：D 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

79.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護(hù)教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其（ ）的能力。
A. 自我管理
B. 自我保護(hù)
C. 自我學(xué)習(xí)
D. 自我發(fā)展
答案：B 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第十七條

80.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（ ）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
答案：B 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條

81.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（ ）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
答案：C 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

82.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，喪偶兒媳對(duì)公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，（ ）作為第一順序繼承人。
A. 可以
B. 應(yīng)當(dāng)
C. 視情況
D. 經(jīng)批準(zhǔn)可以
答案：B 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第六十九條

83.依據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（ ）日以書面形式通知用人單位。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
答案：C 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十一條

84.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得（ ）勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
A. 延長(zhǎng)
B. 縮短
C. 調(diào)整
D. 增加
答案：A 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條

85.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家建立健全婦女發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，完善性別統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，定期開展（ ）和婦女發(fā)展?fàn)顩r評(píng)估，發(fā)布有關(guān)信息。
A. 全國(guó)人口普查
B. 專項(xiàng)調(diào)查
C. 經(jīng)濟(jì)普查
D. 農(nóng)業(yè)普查
答案：B 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第五十一條

86.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（ ）倍的工資。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
答案：B 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條

87.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（ ）天。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
答案：B 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

88.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的（ ）。
A. 性騷擾
B. 歧視
C. 暴力
D. 不公平待遇
答案：A 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第四十四條

89.依據(jù)《勞動(dòng)法》，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由（ ）規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
A. 省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B. 市級(jí)人民政府
C. 縣級(jí)人民政府
D. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十八條

90.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受（ ）天產(chǎn)假。
A. 30
B. 42
C. 60
D. 98
答案：B 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

91.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女依法享有的（ ）權(quán)益受法律保護(hù)。
A. 政治
B. 文化教育
C. 勞動(dòng)和社會(huì)保障
D. 以上都是
答案：D 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第二條

92.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、（ ）、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
A. 平等自愿
B. 公正
C. 合理
D. 公開
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三條

93.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中（ ）等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
A. 鉛、汞
B. 鎘、鈹
C. 砷、氰化物
D. 以上都是
答案：D 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

94.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量通過（ ）等方式，提供安全的生理健康用品或服務(wù)，滿足貧困婦女、老年婦女、殘疾婦女等群體的特殊需求。
A. 依法捐贈(zèng)
B. 資助
C. 提供志愿服務(wù)
D. 以上都是
答案：D 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第三十一條

95.依據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過（ ）小時(shí)。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
答案：A 依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十一條

96.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（ ）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
A. 1000元以上2000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 2000元以上5000元以下

答案是 C。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

97.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后（ ）內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。
A. 三個(gè)月
B. 六個(gè)月
C. 九個(gè)月
D. 一年
答案：B 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第七十七條

98.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（ ）支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A. 提前
B. 及時(shí)分期
C. 提前足額
D. 及時(shí)足額
答案：D 依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十條

99.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過（ ）公斤的作業(yè)。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
答案：B 依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄

100.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（ ）的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
A. 一視同仁
B. 男女平等
C. 任人唯賢
D. 德才兼?zhèn)?br>答案：B 依據(jù)：《婦女權(quán)益保障法》第十一條