如何解決企業(yè)招聘面試的難題？
企業(yè)進行人才招聘一直是企業(yè)管理的重中之重，但隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術的不斷發(fā)展，受特殊的社會環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)開始通過線上考試來進行人才招募。優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決這個難題。那么在線考試系統(tǒng)是如何攻克企業(yè)招聘面試的難題呢？
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一、搭建面試試題
1.在優(yōu)考試系統(tǒng)后臺嚴肅考試界面，企業(yè)可以根據(jù)招聘的不同工作崗位新建試卷，根據(jù)具體步驟進行相關資料填寫。
2.優(yōu)考試系統(tǒng)支持十大題型，有多種組卷方式，可以根據(jù)自身需求進行組卷。可為多個子管理開放題庫管理權限，共享試題，實現(xiàn)真正的靈活管理試題。
3.考試時間、人員分組、防作弊等等功能都可以根據(jù)自身需求進行設置。
4.全部設置完畢后，可發(fā)布試卷以及通知考生參加筆試，企業(yè)招聘筆試可通過快捷鏈接讓考生進入。
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二、保障面試考試嚴肅公正
在防作弊這方面，優(yōu)考試嚴肅考試系統(tǒng)能夠讓作弊行為無所遁逃！它擁有高達十多種防作弊功能，如：人臉識別、三路音視頻信息實時監(jiān)控錄像監(jiān)考、霸屏考試等等，強有力防止了替考、搜索問題答案、分屏等等企業(yè)舞弊風險行為，為招聘筆試的公平公正保駕護航。
三、智能考后數(shù)據(jù)分析
1.優(yōu)考試系統(tǒng)擁有智能數(shù)據(jù)分析能力，可幫助企業(yè)快速篩選出考核通過的應聘者，提高招聘的效率和準確度。
2.系統(tǒng)還可對每場考試提供成績排行、考核維度分析、及格率等等數(shù)據(jù)。不僅考官可以查看，考生也可查看自己的考試情況。
以上便是解決企業(yè)招聘面試的難題的方案，如果你還有其他疑問，可以尋找客服進行解答哦！
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