企業(yè)員工考核可以用什么軟件呢？
培訓(xùn)考核是”知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過考核，對人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評價，并在此基礎(chǔ)上對人員的能力和專長進(jìn)行推斷，進(jìn)而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。
除了培訓(xùn)考核的目的與意義，選擇有效的考核方式，也是企業(yè)HR所關(guān)心的話題。現(xiàn)在我們都摒棄傳統(tǒng)的培訓(xùn)考試，而選擇高效方便的在線培訓(xùn)考核模式，這借助一些培訓(xùn)考試系統(tǒng)就可以實現(xiàn)。那么，企業(yè)員工培訓(xùn)考試可以用什么軟件呢？
優(yōu)考試，一款專業(yè)的員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)，能為企業(yè)單位和培訓(xùn)管理部門提供了培訓(xùn)信息錄入、培訓(xùn)信息查詢、員工人員管理、在線考試等服務(wù)，能夠滿足企業(yè)對現(xiàn)在培訓(xùn)管理的各種需求。
企業(yè)考核用優(yōu)考試有什么優(yōu)勢呢？
（1）首先，組織考試方便，沒有時間空間限制，對HR和員工都友好。
我們隨時按需組織課程、考試，幾分鐘即可創(chuàng)建在線培訓(xùn)，適合進(jìn)行企業(yè)長期培訓(xùn)。來看組卷，主要是四步走，每個界面都有很清楚的說明，小白用戶用起來也是很方便的。組卷也非常靈活，可以根據(jù)我們所需要的設(shè)置形成一份完整的試卷。
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有的企業(yè)員工數(shù)量多且人員分散，造成培訓(xùn)考核組織困難，采用優(yōu)考試組織在線培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考試，支持大規(guī)模并發(fā)考試；跨越平臺學(xué)習(xí)，無縫對接電腦端和手機(jī)端學(xué)習(xí)，隨時隨地在線學(xué)習(xí)考試。
（2）同時，使用優(yōu)考試，可以提供工作效率。批量上傳、隨機(jī)組卷、智能閱卷、智能分析等功能從多方面減輕了培訓(xùn)部門的繁重工作量。
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（3）當(dāng)然，優(yōu)考試不僅僅有考試模塊，也有學(xué)習(xí)模塊，一個系統(tǒng)實現(xiàn)考學(xué)結(jié)合，培訓(xùn)效果更顯；助力統(tǒng)計分析培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果，掌握員工培訓(xùn)進(jìn)度；這種無紙化的考試模式，無需打印紙質(zhì)、安排地點(diǎn)，節(jié)約線下培訓(xùn)成本！
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員工考核是企業(yè)快速成長不可或缺，培訓(xùn)與考試考核，可以讓企業(yè)把“人”培訓(xùn)成為“人才”，才具有核心競爭力。用好軟件系統(tǒng)，才能讓此項工作事半功倍，更好的為企業(yè)發(fā)掘人才。優(yōu)考試員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)是不錯的選擇，可以免費(fèi)注冊賬號試用。
